招聘冻结什么意思 编制冻结是不是就不能调出了
日期：2024-12-22 18:29:35 人气：38818
大家好今天来介绍招聘冻结什么意思(编制冻结是不是就不能调出了)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
前阵子去富士康应聘基本就成了前几天接到通知说是人事招募冻结这是什么意思啊多长时间解冻求解
富士康每年都会有一段时间人事冻结，意思就是暂时不允许进新员工，那就意味着之前即使通过面试的人员也进不了公司，需要等一段时间，如果愿意等的话，可能要春节后了makun1828
招募冻结这个词是他们自己设定的，意思就是目前不招聘了，哪怕是面试通过的人也不能录用了。解冻时间不一定吧，这要看冻结的原因是什么，如果是效益不好那就难说了，如果是招聘计划问题，那就不会很久。建议你不要等了，或者边找边等，现在这个时间是就业难的时候，你要加油，不要总看大公司，其实还有很多小的单位也适合！帅秋梵志6A
企业就会以这种招聘的形式宣传自己，然后发现自己用不了这么多久会以某些理由让你等，也就是不要人的意思，如果想去就等下次早一些去应聘吧人事冻结
医院人事冻结什么意思？
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编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，即核定该单位编制保持原状。既不办理人员增加编制的调入、入职等入编手续，也不再办理人员减少编制的调离、退出手续。编制冻结，还有一个重要作用，就是固定该单位人员人数和岗位职数。在冻结时限内，编制不增加，也不减少。编制冻结分为几种情况：一、 固定人数和岗位职数的编制冻结编制冻结后，该单位在现有人数没有变化的情况下，保持人员人数和岗位固定。不能增加或调入人员。除非该单位有自然减员（调出、退休、死亡等），编制有了空缺，才可以新调入和增补人员。但一般情况下，编制冻结与人事冻结是同时进行的。统称为“编制人事冻结”。在“编制人事冻结”的情况下，既不能调入调出、退休减少，也不能升职降职、人员调动。一切与编制、人曾国藩的职场"避雷"建议
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人事冻结是单位不再接收新调入的人员,也不会调出,干部不再晋升职务，一般发生在单位面临变动,比如要解散、改编等时候,目的任务完成后,自然解冻人事冻结。人事冻结具体作法：即是封存各单位人事章，如确需进人，需市委、市政府、编办、财政、人事和用人单位等6部门同时盖章方可。人事冻结有几种可能性：1、是常规的人事冻结，主要领导或者班子成员即将有较大的变动，在新班子调整结束期间，人事冻结，不做任何提升、进出、换岗等。2、还有可能就是要进行体制改革，有合并、改制，或者其他情况。人事冻结只是停止人员的调动升降,对在任领导的jissssgdefyh
人事冻结指的是在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结，且严禁各部门借调、抽调干部。编制冻结有两种情况，但都不会影响现有人员的编制状况。（1）一种是不允许调入，只能调出忆这夏_深333
一般单位面临变动,比如要解散,改编等时,人事冻结人事冻结,单位不再接收新调入的人员,也不会调出,干部不再晋升职务目的任务完成后,自然解冻? 为你推荐更多精彩内容 ?以上就是小编对于招聘冻结什么意思 编制冻结是不是就不能调出了问题和相关问题的解答了，希望对你有用