续聘什么意思
日期：2024-12-24 8:35:50 人气：4021
大家好今天来介绍续聘什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
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续聘和返聘的区别
续聘指原来聘用到期后继续聘用，劳动者没有退休，只是续签了劳动合同，返聘指退休后被原单位聘用。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
什么是续聘、低聘、解聘其程序如何
80、？ 答：续聘就是行政领导根据任职期满考核结果认为受聘人员履行了岗位职责，继续聘其担任原职务并重新签订聘约。原聘约中规定的权利义务可以继续保留，也可以适当增删。 低聘就是在聘期内或聘任期满，行政领导经严格考核，认为受聘人因主观原因，没有完全履行岗位职责或因失职发生事故造成损失或受到处分等，已不具备担任原职务条件，因而解除聘约，按受聘人的条件和工作需要，低聘其一级职务，与之签订新的聘约，重新规定双方的权利义务。 解聘就是行政领导经严格考核，确认受卫人在聘任期内因主观原因没有履行或不能履行岗位职务或因失职发生事故造成损失或受到处分等，已不具备续聘条件，而依约停止聘用，解除聘约。 办理程序是： 一、行政领导根据年度考核或任职期满考核结果，按规定的聘任权限，作出续聘、低聘、解聘决定。 二、考核意见和聘任决定与本人见面，并填入考核登记表内，其中任职期间低聘或解聘的还要注明，解除聘约的具体日期。 三、公布聘任决定。招聘 续聘 解聘 辞聘 分别是什么意思
招聘 就是招募新员工续聘 就是在试用期或者合同期满后继续雇佣
解聘 就是在试用期或者合同期过后不再继续雇佣
辞聘 就是在试用期或者合同期发现员工因为各种问题不适合本公司的而辞退对方
职称续聘和职称返聘啥意思
续聘，是聘用期满继续聘用。返聘，是退休以后再聘用。
大学生村官续聘是什么意思
大学生村官的任期为三年，也就是说三年合同后就到期了，需要进行再签合同，也就是续聘。当然续聘也是有条件限制的，这个要看当地的具体情况了。希望能有所帮助！以上就是小编对于续聘什么意思 问题和相关问题的解答了，希望对你有用