劝退什么意思
日期：2024-12-23 9:30:09 人气：32768
大家好今天来介绍劝退什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
劝退是啥意思
劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职，单位单方面解除劳动关系的话，是属于辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的 经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条百度网友1a9b37b
一般用人单位都是劝退这种手段 表面看起来像是单位对你不错 给你留面子 其实就是用人单位不想给补偿费 所以用劝退来劝说你自己辞职法妞问答律师在线咨询
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劝退是指不适合或违反违规纪律受到处分，好听叫劝退，俗话说：开除了或炒鱿鱼李俊基oO
退学，就是让你回家，不让你上学了展开更多回答? 为你推荐更多精彩内容 ?劝退是什么意思
什么是劝退劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。被单位劝退时员工要注意如下方面：(一)如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。(二)如果一旦争议已经产生，您一定想好办法补救，证明当初不上班不是你故意旷工，而是用人单位的授意，可以通过人证，最好再辅? 为你推荐更多精彩内容 ?什么叫劝退
劝退我理解就是用人单位主动提出解除劳动合同的行为。用人单位是要支付经济补偿的。劝退字面儿意思就是用人单位与劳动者协商的意思。协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位就可以以《劳动合同法》的规定而逃避经济补偿和支付。比如（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）违反用人单位规章制度的。（3）严重失职给用人单位造成重大损失的。（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出拒不改正的，（5）被刑事追究责任的，以上这5点通常都是企业劝退员工的理由！洛河无泪k
什么叫劝退：是指你所在的岗位按照国家的法律还没有到退休的年令，却要与谈退休事谊，劝你退休离开岗位回家，这就叫劝退百度网友c658948
任何组织对于加入该组织的成员都要品德、纪律等方面的要求，当某个成员因违反了该组织的规定，组织上认为该成员不宜留在组织内部时就会按规定、按程序将其清理出去，清理的方式有两种：情节特别严重的直接开除，情节不太严重的就劝导他自己退出。后一种情形就是劝退。玉儿gXM互联网爱好者
什么叫劝退？什么叫劝退应该是这名学生在某些方面不符合学校的要求所以学校劝说他自动退学。让学生自己主动退学，这个应该就叫劝退。清夜欧琪
什么叫劝退应该是这名学生在某些方面不符合学校的要求所以学校劝说他自动退学。让学生自己主动退学，这个应该就叫劝退。展开更多回答? 为你推荐更多精彩内容 ?以上就是小编对于劝退什么意思 问题和相关问题的解答了，希望对你有用