社保双基数是什么意思

大家好今天来介绍社保双基数是什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

什么是社保双基数如何算

你好！养老保险双基数就是单位缴费基数和职工缴费基数。也就是单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%，职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户，单位的20%进入统筹基金。职工缴费基数要求按照职工个人上年度实际月平均工资收入申报，低于上年度省均工资60%的按上年度省均工资60%申报。如果单位职工上年度人均工资收入偏低，都按职工缴费基数来计算单位缴费的话，单位负担过重，所以可以根据单位上年度实际职工工资总额来确定单位缴费基数。而单位缴费基数的降低不影响职工养老保险个人账户，所以也不会影响职工养老金。如果一个单位上年度所有职工工资都超过上年度省均工资60%，则单位缴费基数和职工缴费基数就是一致的。扩展阅读：【保险】怎么买，? 为你推荐更多精彩内容 ?

什么是社保养老双基数

你说的双基数，是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的。以北京为例：养老、失业最低缴费基数为2089；工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134.如果你的工资在这2089以下，则你的缴费基数是养老、失业基数为2089；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.如果你的工资在2089-3134之间，则你的基数为养老、失业基数为你的实际工资；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.如果你的工资在3134以上，则你的基数为养老、失业、工伤、医疗、生育均为你的实际工资。但是基数最高15669元。即使你工资在15669元以上，基数也按15669算。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"? 为你推荐更多精彩内容 ?

社保单位部分的双基数是怎么算的

社保单位部分的双基数是指用人单位承担的缴费基数，依据本单位工资上年度月平均工资总额，由社保经办部门确定。社保双基数中另外部分则是职工个人缴费工资基数。员工个人缴费基数根据本人上年度月平均工资额，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法。社保缴费基数的新一轮调整：从2019年5

冰晶风雪

2017-10-02

你说的双基数，是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的。以北京为例：养老、失业最低缴费基数为2089； 工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134.如果你的工资在这2089以下，则你的缴费基数是养老、失业基数为2089；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.如果你的工资在2089-

基数

什么叫基数？

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以上就是小编对于社保双基数是什么意思 问题和相关问题的解答了，希望对你有用