年终奖14薪是什么意思

大家好今天来介绍年终奖14薪是什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

一般说的14薪包括年终奖吗 14薪是什么意思

1、14薪即12个月的工资加上“年终双薪”，不包括“年终奖”。 2、14薪的含义。所谓14薪，指的是一年12个月的工资，加上年底多发的两个月工资，合称14薪。从性质上讲，14薪仍然属于工资，只是数额上多发了两个月而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放。 3、年终奖的含义。年终奖是全年一次性奖金，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。属于奖金性质，是企业对员工全年工作的犒劳。 4、两者区别。14薪是按照员工每月正常工资的标准发放的，而年终奖和员工业绩表现挂钩，多用于业务人员，有明确的考核目标，考核标准以及发放时间的规定，属于浮? 为你推荐更多精彩内容 ?

一年十四薪指的是什么

一年十四薪指的是每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪。十四薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。"十四薪”有其一定的历史渊源，是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代，内资企业的工资分配是受政府控制的，而外资企业在工资分配上拥有充分的自主权。并且国家规定，外资企业的工资水平可以高于内资企业。随着外商投资企业的增多，一方面这些企业工资收入较高，因此，有条件的外资企业除了每月的

远宏016高粉答主

2020-10-18每个回答都超有意思的

14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。当员工为公司

nedforpower1

2015-11-12

1、一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单 独发放。2、友情提醒：年终奖金单独列项发放的情况下，无论金额多少所得税高达20%。

携秋水ws

2017-09-10TA获得超过2890个赞

每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，12+2=14

islandsea0

2011-02-22TA获得超过2005个赞

每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，12+2=14展开更多回答

一年

一年有多少秒?

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12薪13薪14薪指的是什么

12薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。13薪是指公司职员的工作满一年后，可以领取第十三个月的工资。比如：月工资为5000，当公司职员的工作满12个月工期时，第十三个月发放的工资就会是：10000。14薪是指公司职员的工作满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。比如：月工资为5000，当公司职员的工作满12个月工期时，第十三个月发放的工资就会是：15000。13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时? 为你推荐更多精彩内容 ?

以上就是小编对于年终奖14薪是什么意思 问题和相关问题的解答了，希望对你有用