12薪是什么意思 12薪13薪14薪是什么意思

大家好今天来介绍12薪是什么意思(12薪13薪14薪是什么意思)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

12薪是什么意思

你好，12薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪。12薪：指的是发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。13薪：是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。14薪：14月薪就是一年12个月正常上班休息放假，但是发14个月的工资。就是一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终，称之为14月薪资制。扩展资料13薪的计算方法：例如：月薪3000，当年底或

职场咨询师小陈

2021-05-21TA获得超过1.7万个赞

12薪，意味着工资发放是12个月，并没有额外的年终奖。我的第一份工作，当时也是12薪，不过公司会把每个月薪资的30%进行预留，作为年底的一次性奖金。因此，这个年终奖的意义并不大，原本就是每个月薪资的预留。事实上，现实生活中，一些公司并不会发放年终奖。有些公司可能在年底发放一些实物年货，提前祝大家新年快乐。再来看发放年终奖的公司，给出的年终奖额度往往为1-? 为你推荐更多精彩内容 ?

12薪13薪14薪指的是什么

12薪意思是指发12个月的薪水，相较于13薪等是不好的，因为意味着没有年终奖。13薪是指公司职员的工作满一年后，可以领取第十三个月的工资。比如：月工资为5000，当公司职员的工作满12个月工期时，第十三个月发放的工资就会是：10000。14薪是指公司职员的工作满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。比如：月工资为5000，当公司职员的工作满12个月工期时，第十三个月发放的工资就会是：15000。13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时? 为你推荐更多精彩内容 ?

12薪13薪14薪是什么意思

12薪指发12个月的薪水。13薪指每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，有的公司，员工工期满12个月时，发放13薪。14薪即年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。 12薪13薪14薪是什么意思 12薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。 13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施，是企业对员工的一种福利待遇。 13薪的计算方法：如月薪为3000元，年底或者满1? 为你推荐更多精彩内容 ?

以上就是小编对于12薪是什么意思 12薪13薪14薪是什么意思问题和相关问题的解答了，希望对你有用