ksf是什么意思 ksf是什么意思中文

日期:2024-12-23 11:05:46 人气:18542

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ksf是什么意思

KSF薪酬全绩效:通过管理岗位的价值分析,提取该岗位的6-8个核心价值点(K指标),然后通过历史数据、市场预判或共识制定激励的平衡点(比平衡点好可以得到奖励,比平衡点差就会少发)。最终实现企业与员工利益驱动,KSF薪酬全绩效的核心理念“结果导向、数据说话,效果付费”。KSF薪酬全绩效适用于中小微民营企业。其他绩效考核方法1、图尺度考核法(Graphic Rating Scale,GRS):是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一,一般采用图尺度表填写打分的形式进行。2、交替排序法(Altern? 为你推荐更多精彩内容 ?

ksf是什么意思

KSF又称为“关键成功因子”(key successful factors)是指决定岗位价值的最有代表性和影响力的关键性指标。决定岗位成就的只有少数的关键因素,这些因素具有规律性、决定性、成长性、关联性等特点,每一个因素代表一份特定价值,并与员工薪酬、晋升、奖励相关,聚焦这些因素,并视其为核心目标。在定义上,KSP其实与KPI基本一致;但在操作上KSF与KPI则有根本性的差别。KSF是给员工一份加薪计划,给企业一套改善业绩的方案。它不单边给员工强压目标、任务,更强调给员工加激励加动力。不让员工只为公司而工作,更希望员工为自己而努力员工收入不是公司给的而是自己创造出来的。最终实现员工利益与企业效益高度黏合,目标一致,利益趋同.? 为你推荐更多精彩内容 ?

KSF绩效是什么意思

关键成功要素( KSF)法,属于内部导向方法,也称为基于企业愿景与战略的成功关键设计法。作为一种自上而下的KPI设计方法,KSF在现在中国的中小企业被广泛采用。关键成功因素是在探讨产业特性与企业战略之间关系时,常使用的观念,是在结合本身的特殊能力,对应环境中重要的要求条件,以获得良好的绩效。扩展资料一、环境因素:企业因外在因素(总体环境)的变动,都会影响每个公司的关键成功因素。如在市场需求波动大时,存货控制可能就会被高阶主管视为关键成功因素之一。二、暂时因素“”大部份是由组织内特殊的理由而来,这些是在

瓜妹聊娱文高能答主

2019-08-11娱评人、娱乐领域创作者

企业的高管,往往并不缺乏信息,而是信息过量,往往就采用了KSF绩效来考核,那么,你知道KSF绩效是什么意思吗?KSF,即关键成功因素法(key success factors),是信息系统开发规划

三农小白菜886

2019-09-11学生

也就是说绩效考核,看看你自己的能力。

纵风娄茂才

2020-09-18TA获得超过1048个赞

ksf考核是将公司管理层人员的工资和绩效融合在一起的月度激励模式。ksf是目前一个增加员工收入、又不增加企业成本的薪酬模式,解决企业考核的难题!帮助企业留人激励人、快速搭建一套系统的激励机制。

DotPride高粉答主

2019-09-11繁杂信息太多,你要学会辨别

KSF绩效是关键成功因素法,确定好了规律执行考核。展开更多回答? 为你推荐更多精彩内容 ?

以上就是小编对于ksf是什么意思 ksf是什么意思中文问题和相关问题的解答了,希望对你有用

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